Team building

Pour renforcer la cohésion d’équipe et rendre celle-ci plus performante, le team building reste une valeur sûre. Cette activité permet de motiver davantage les collaborateurs ce qui augmente la productivité au sein de l’entreprise. Mais pour que l’objectif soit atteint, encore faut-il que le team building soit minutieusement organisé.

Définition et principe du team building

Un team building est un concept anglo-saxon, destiné à améliorer la cohésion d’équipe, qui est apparu pour la première fois dans les années 80. L’idée est de rassembler tous les collaborateurs d’une entreprise pour qu’ils puissent s’adonner ensemble à certaines activités dans le but de renforcer l’esprit d’équipe.

Ces activités ludo-pédagogiques permettent de créer des moments sympathiques qui consolideront les liens existants entre les salariés. Au cours du team building, les participants devront démontrer des compétences qui peuvent à la fois être drôles et insolites.

A la fin des activités, les éventuels conflits sont davantage apaisés. Attention, il faut savoir faire la différence entre team building et l'incentive. Certes, tous les deux ont pour objectif de motiver les équipes, cependant, l’incentive a davantage pour rôle de récompenser les collaborateurs plutôt que de développer la cohésion des équipes.

Les bonnes idées de team building

Le team building consiste à organiser des activités de formations expérientielles, de management, des activités artistiques, culturelles ou bien sportives. Le but est de permettre de mieux gérer les soucis interpersonnels et personnels comme les conflits internes, le stress, les problèmes relationnels, etc.

Concours, team building sportifs, soirées festives, séminaires, congrès… Le team building peut afficher plusieurs formes. Des challenges multi-activités, des courses d’orientation, des chasses au trésor, des quizz, des séances d’improvisation, des cours de cuisine… Les idées ne manquent pas. Mais attention, il y a trois conditions qu’il faut absolument respecter en matière de team building.

D’abord, les activités doivent s’adapter aux conditions physiques et à la forme des participants. Puis, il est préférable qu’elles soient en accord avec l’objectif fixé. Si le but est d’améliorer la cohésion d’équipe, les jeux compétitifs sont à proscrire. Enfin, il faut que les équipes relèvent les défis ensemble. Les challenges individuels sont donc déconseillés. Le golf, l’accrobranche et autres activités favorisant le "chacun-pour-soi" sont contre-productives.

Passer par les services d’une agence spécialisée en team building

Pour les entreprises qui n’y connaissent rien dans l’organisation de team building, faire appel aux services d’une entreprise spécialisée est fortement recommandé. Ces agences fournissent une expertise de pointe dans l’organisation de ce type d’évènements. Elles possèdent les carnets d’adresses et connaissances nécessaires pour préparer un team building au meilleur prix parfaitement adapté aux besoins et aux objectifs des entreprises.

En outre, leurs offres sont aujourd’hui modulées pour être parfaitement en accord avec les différents budgets des entreprises. Ces dernières n’ont donc plus à craindre de dépasser leur seuil financier. Des services à la carte sont proposés aux commanditaires cherchant des prestations plus personnalisées. Dans tous les cas, tous les besoins seront comblés grâce à l’aide de ces professionnels expérimentés.